Descobreix els 3 nous tipus d'arrelament que presenta l’esborrany del nou reglament d'estrangeria

Aquesta setmana, us presentem un resum detallat de les característiques principals de l’esborrany de la reforma del reglament d'estrangeria que s'ha de publicar pròximament. Aquestes novetats busquen actualitzar i millorar els mecanismes d'integració, regularització i drets de les persones estrangeres al nostre país.

Presentem a continuació els requisits i objectius dels 3 nous tipus d’arrelament: arrelament de segona oportunitat, arrelament sociolaboral i arrelament socioformatiu.

ARRELAMENT DE SEGONA OPORTUNITAT

L’arrelament de segona oportunitat és una figura que permet a certs estrangers a Espanya recuperar la seva residència i regularitzar la seva situació quan han caigut en una situació d’irregularitat o permanència sense autorització. 

Per sol·licitar-lo, els principals requisits són:

• Situació irregular en el moment de la sol·licitud.
• Permanència continuada a Espanya durant almenys dos anys (sense autorització d’estada o de residència temporal) en les següents condicions:
• • Treball legal per compte aliena  durant un període mínim de sis mesos, amb variacions segons les hores de treball setmanals:
    • • 30 hores setmanals durant 6 mesos.
      • 20 hores setmanals en cas de tenir a càrrec menors o discapacitats.
      • 9 mesos amb una jornada mitjana d’entre 20 i 30 hores.
      • 1 any amb una jornada mitjana d’entre 15 a 20 hores.
  • Treball legal per compte propi. Un mínim de cotització de  6 mesos
• Absència d’antecedents penals a Espanya i al país d’origen.

Objectiu de l’arrelament de segona oportunitat

Aquest tipus d’arrelament beneficia tant a persones que van treballar legalment però no van poder renovar els seus permisos de residència com també als sol·licitants d’asil que es troben en una situació de permanència, però no de residència legal prèvia.

ARRELAMENT SOCIOLABORAL

L’arrelament sociolaboral és un mecanisme de regularització que permet a persones immigrants en situació irregular a Espanya obtenir un permís de residència per raons de treball.

Els punts bàsics d’aquest procediment són:

• Situació irregular en el moment de la sol·licitud.
• Temps de permanència: La persona sol·licitant ha d’haver viscut a Espanya durant almenys dos anys de manera continuada a la data presentació de la sol·licitud.
• Contracte de treball: És necessari presentar un contracte de treball d’almenys un any de durada. Aquest contracte pot ser a temps complet o parcial, mínim 20 hores setmanals. Caldrà garantir salari mínim interprofessional o el proporcional a la jornada realitzada.
  • Es podran aportar varis contractes parcials corresponents  a una  mateixa o diferents activitats.
  • En els sector agrari es podran aportar varis contractes amb diferents ocupadors i concatenats.
  • Garantia per l’empresa contractant de la  viabilitat del contracte.
• Antecedents penals: La persona no pot tenir antecedents penals a Espanya ni al seu país d’origen.

Objectiu de l’arrelament sociolaboral

Aquest mecanisme s’emmarca en l’objectiu de facilitar la regularització dels migrants que ja estan arrelats al país i que contribueixen al teixit social i econòmic mitjançant el treball.

ARRELAMENT SOCIOFORMATIU

L’arrelament socioformatiu és una figura introduïda en les reformes del reglament de la Llei d’Estrangeria que ofereix una via per a la regularització de persones estrangeres que resideixen a Espanya de manera irregular. Aquesta modalitat està dissenyada per fomentar la integració social a través de la formació acadèmica o professional, afavorint així la seva inclusió en el mercat laboral i en la societat en general.

Els requisits principals són: 

• Residència continuada: L’estranger ha d’haver viscut a Espanya de manera contínua durant almenys dos anys abans de la sol·licitud.
• Compromís de formació: L’individu ha de comprometre’s a participar en un programa de formació o estudiar en institucions acadèmiques reconegudes. Aquesta formació pot incloure cursos d’especialització,capacitació professional o estudis oficials que millorin les competències laborals. Formació presencial total  o semipresencial amb mínim 50% de les hores.
• Informe favorable d’integració social: L’estranger ha de presentar un informe positiu emès per les autoritats autonòmiques o locals que certifiqui la seva integració en la comunitat, sovint amb proves de la participació en activitats socials o voluntàries.
• Matriculació: Un cop complerts els requisits, caldrà acreditar  la matrícula en el termini de tres mesos des de la notificació de concessió de l’autorització.
• Sense antecedents penals: És imprescindible que l’estranger no tingui antecedents penals tant a Espanya com en el seu país d’origen.

Objectiu de l’arrelament socioformatiu

La persona pot sol·licitar un permís de residència per un període determinat, vinculat a la durada del programa de formació en què s’ha inscrit.  

Aquesta residència pot ser renovable, sempre que es compleixin les condicions estipulades i es demostri progrés en la formació o l’accés a una ocupació formal.

Cal tenir en compte que això només és un resum dels nous arrelaments que s’incorporen al reglament d’estrangeria, cap informació és definitiva fins que es publiqui el nou reglament i entri en vigor.