A continuació et detallem tot el que cal saber sobre la residència per arrelament laboral.
- La firma
- Empreses
-
Particulars
- Nacionalitat espanyola
- Residència per arrelament
- Certificat de registre de ciutadà de la UE i NIE de no resident
- Residència teletreballadors de caràcter internacional. Nòmades digitals
- Visa de residència no lucrativa a Espanya
- Targeta de residència familiar comunitari de la Unió Europea
- Residència per reagrupació familiar a Espanya
- Residència de llarga durada i llarga durada UE
- Renovació de l'autorització de residència i treball per compte d'altri
- Residència d'estranger menor no nascut a Espanya
- Residència menor nascut a Espanya
- Visats, consolats i ambaixades
- Demandes i Recursos
- Altres àrees d'actuació
- Emprenedors
- Estudiants
- Blog
- Inici>
- Particulars>
- Residència per arrelament>
- Residència per arrelament laboral
Residència per arrelament laboral
Què és l'arrelament laboral?
La residència per arrelament laboral és una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals que es podrà concedir a ciutadans estrangers que hagin mantingut relacions laborals durant un mínim de sis mesos i hagin estat continuadament a Espanya durant els darrers 2 anys.
Com sol·licitar el TIE per arrelament laboral?
En aquest punt ja podràs sol·licitar la targeta física i per això necessitaràs:
- Sol·licitud de targeta d'identitat d'estranger, en model oficial (EX17)
- Justificant de l'abonament de la taxa de la targeta
- Resolució favorable de l'arrelament laboral
- Alta a Seguretat social de l'empresa/empleador (si és el cas)
- 1 foto en color, en fons blanc, mida carnet.
- Justificant de cita prèvia
Documentació i requisits de l'arrelament laboral
- Imprès de sol·licitud en model oficial (EX-10) per duplicat, degudament emplenat i signat per l'estranger.
- Còpia completa del passaport, títol de viatge o cèdula d'inscripció amb vigència mínima de quatre mesos.
- Documentació acreditativa de la permanència continuada a Espanya durant un període mínim de dos anys. La documentació que s'aporti ha de contenir les dades d'identificació del sol·licitant, preferentment ha d'haver estat emesa i/o registrada per una administració pública espanyola. A títol d'exemple, es prendran en consideració documents relatius a l'empadronament, a una hospitalització, a una consulta mèdica a la sanitat pública, així com qualsevol documentació municipal, autonòmica o estatal que justifiqui la presència a Espanya.
- Certificat d'antecedents penals expedit per les autoritats del país o països on hagi residit durant els darrers cinc anys anteriors a l'entrada a Espanya.
- Documentació acreditativa de l'existència de relacions laborals, en situació legal d'estada o residència en els darrers dos anys. A aquest efecte, l'activitat laboral per compte d'altri haurà de suposar, com a mínim, una jornada de 30 hores setmanals en el període de sis mesos o de 15 hores setmanals en un període de 12 mesos. En el cas de treball per compte propi caldrà acreditar una activitat continuada de, almenys, sis mesos.
Termini de resolució de la sol·licitud: 3 mesos comptats a partir de l'endemà de la data en què hagi tingut entrada al registre de l'òrgan competent per tramitar-lo. Transcorregut aquest termini sense que l'Administració hagi practicat la notificació, es podrà entendre que la sol·licitud ha estat desestimada per silenci administratiu.
La concessió de l'autorització de residència comporta una autorització de treball per compte aliè i propi a Espanya durant la vigència d'aquella.
Quin tipus d'autorització s'aconsegueix?
La concessió d'aquest tipus d'autorització de residència comportarà una autorització de treball per compte aliè i propi a Espanya durant la seva vigència.
Té la durada d'un any i es podrà modificar per continuar en territori espanyol de forma legal.
Denegació de l'arrelament laboral
Si, per contra, reps una resolució on et deneguen el teu arrelament laboral, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la notificació. També hi ha la possibilitat d'interposar una demanda contenciosa administrativa per via judicial en el termini de dos mesos des de la notificació.
Tens dubtes sobre com tramitar?
PAU MASÓ FRAUCA ADVOCATS
Pl. Marquès de Camps, 3 1er 2a · 17001 (Girona)
972 22 04 75 · 608 360 791
paumaso@pmfadvocats.com