Residencia por arraigo laboral

A continuación te detallamos todo lo que necesitas saber acerca de la residencia por arraigo laboral.

¿Qué es el arraigo laboral?

La residencia por arraigo laboral es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que hayan mantenido relaciones laborales durante un mínimo de seis meses y hayan permanecido continuadamente en España durante los últimos 2 años. 

¿Qué tipo de autorización se consigue?

La concesión de este tipo de autorización de residencia llevará aparejada una autorización de trabajo por cuenta ajena y propia en España durante su vigencia.

Tiene la duración de un año y se podrá modificar para poder continuar en territorio español de forma legal.

Documentación y requisitos del arraigo laboral

  • Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero.
  • Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.
  • Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años. La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. A título de ejemplo, se tomarán en consideración documentos relativos al empadronamiento, a una hospitalización, a una consulta médica en la sanidad pública, así como cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique la presencia en España.
  • Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en los que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.
  • Documentación acreditativa de la existencia de relaciones laborales,  en situación legal de estancia o residencia en los últimos dos años. A estos efectos, la actividad laboral por cuenta ajena deberá suponer, como mínimo, una jornada de 30 horas semanales en el periodo de seis meses o de 15 horas semanales en un periodo de 12 meses. En el caso de trabajo por cuenta propia se deberá acreditar una actividad continuada de, al menos, seis meses.

Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo. 

La concesión de la autorización de residencia, llevará aparejada una autorización de trabajo por cuenta ajena y propia en España durante la vigencia de aquella.

¿Cómo solicitar el TIE por arraigo laboral?

En este punto ya podrás solicitar la tarjeta física y para ello necesitarás:

  • Solicitud de tarjeta de identidad de Extranjero, en modelo oficial (EX17)
  • Justificante del abono de la tasa de la tarjeta
  • Resolución favorable del Arraigo Laboral
  • Alta en Seguridad social de la empresa/empleador (si es el caso)
  • 1 foto en color, en fondo blanco, tamaño carné.
  • Justificante de cita previa

Denegación del arraigo laboral

Si, por el contrario, recibes una resolución donde te deniegan tu Arraigo Laboral, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su notificación. También existe la posibilidad de interponer una demanda contencioso administrativa por vía judicial en el plazo de dos meses desde la notificación.

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